#Newsletter agence : faciliter l’intégration de vos nouveaux collaborateurs
Un nouveau collaborateur vient d’intégrer votre entreprise ? Son contrat de travail lui permet de travailler à distance ; ses collègues ne sont pas au bureau les mêmes jours que lui, etc. Aujourd’hui, le challenge pour les ressources humaines est de transformer le parcours d’intégration traditionnel en un parcours plus digital et innovant. En effet, les accords-cadres signés dans les entreprises ont modifié l’emploi du temps du salarié. Il va être amené à travailler à distance 2 à 3 jours par semaine selon les accords. Il est donc plus difficile pour un collaborateur de suivre un parcours d’intégration classique : moins de présence sur site, rencontres entre collaborateurs limitées, nombreux documents administratifs en format papier à traiter, etc.
La digitalisation de l’onboarding devient alors une évidence pour la plupart des entreprises. Ces dernières doivent repenser et transformer plusieurs étapes du parcours d’intégration afin de s’assurer que les nouvelles recrues ont toutes les clés en main pour comprendre les enjeux de leur nouveau poste et adopter la culture de l’entreprise.Notre agence peut vous accompagner dans la création et la réalisation d’une plateforme d’onboarding.
